TRENDTEX Gruppe wurde 1996 gegründet und ging in die Produktion mit einem Dutzend Arbeiter in Produktionswerk in Tesanj

Heute besteht die Gruppe der Muttergesellschaft HMT in Deutschland und Produktionsstätten in Tesanj, Trebinje und Bileca in Bosnien und Herzegowina, sowie Produktionsstätten in Prijepolje und G.Milanovc in Serbien Produktionsprogramm TRENDTEX in Prijepolje begann im November 2002.

Die Haupttätigkeit ist die Produktion von Arbeitskleidung. Die gesamte Produktpalette wird auf die europäischen Märkte exportiert: Deutschland, Schweden, Dänemark, Frankreich, Italien und Polen.

Nach 20 Jahren erfolgreicher Arbeit, sehr guter Organisation des Unternehmens, qualifizierten Arbeitskräften, sowie im voraus vereinbarter Export-Geschäfte (durch Vermittlung der Muttergesellschaft im HMT in Deutschland) ist TRENDTEX in Serbien und in der Region, Leader im Bereich Arbeitskleidung welche für den europäischen Raum bestimmt ist, mit einer wöchentlichen Produktion von 100.000 Einheiten von Arbeitskleidung.

HMT-System beschäftigt 2.000 Mitarbeiter in fünf seiner Werke (Prijepolje, G. Milanovac, Trebinje, Bileca und Doboj Jug.) Und Dutzende von Subunternehmern, die für die Beschäftigung von mehr Produktionsarbeiter Sicherheit geben.

TRENDTEX Unternehmen ist im Prozess den BSCI-Standard einzuführen, (Arbeitnehmer.Schutz bei der Arbeit)

BSCI ist ein europäisches System zur Überwachung der sozialen und ethischen Herkunft von der Vereinigung der Freihandels (FTA) mit Sitz in Brüssel ins Leben gerufen. BSCI stützt sich auf Normen der IAO (Internationale Arbeitsorganisation) und unterstützt kontinuierlich die Verbesserung der gesellschaftlichen Arbeit der Lieferanten. Ziel ist es, die Standards wie SA 8000 oder dergleichen, zu bestätigen und dadurch die nachhaltige Arbeitsbedingungen in den Fabriken auf der ganzen Welt zu verbessern.

BSCI-Verhaltenskodex umfasst folgende Bereiche:

• Gesetzteinhaltung
• Geschäftszeiten
• Entschädigung
• Kinderarbeitverbot
• Verbot von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
• Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen
• Verbot aller Formen der Diskriminierung
• Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
• Bedienungssysteme
• Umwelt und Sicherheits-Fragen